Софронеева С.А.

Старший викладач кафедри «Промислова безпека» гірничого факультету Північно-Східний федеральний університет імені М. К. Аммосова

Ходулова Е.А.

асистент

АНАЛІЗ атестації РОБОЧИХ МІСЦЬ НА ВАТ «САХАНЕФТЕГАЗСБИТ»

анотація

У статті наводиться аналіз атестації робочих місць на ВАТ «Саханефтегазсбит». Вказуються їх причини та заходи профілактики.

Атестація робочих місць (АРМ) за умовами праці є одним з найважливіших елементів в системі управління охороною праці. Вона дозволяє більш цілеспрямовано планувати роботу з охорони праці, добиватися більшого ефекту від реалізованих на підприємствах оздоровчих заходах, в повній мірі реалізувати право працівника на інформацію про умови його праці, на отримання компенсацій за несприятливі умови праці.

Атестація робочих місць за умовами праці проведена на філіях ВАТ Саханефтегазсбит »: Амгинской, Вилюйская і Покровська нафтобазах відповідно до затвердженого плану фінансово-господарської діяльності ВАТ« Саханефтегазсбит ».

Всього було атестовано 104 робочих місця, з них атестовано - 61 робочих місця, умовно атестовано - 43 Сума за договором склала 368 000,00 рублів. Планується атестація робочих місць за умовами праці на філіях - Ленська, Олекминського, Нюрбинская, Нижньо-колімська, нафтобазах відповідно до колективного договору ВАТ «Саханефтегазсбит» на 2010-2012рр.

За результатами атестації робочих місць за умовами праці кількість професій і посад, що знаходяться в небезпечних і шкідливих умовах праці, становить 43 робочих місця з 104, це так само 41% всіх робочих місць на підприємстві.

Рис.1. Кількість робочих місць, кількості працівників на цих робочих місцях.

Мал. 2. Кількість РМ з класами умов праці

На рис. 2. показано, що робоче місце з оптимальними і допустимими класами умов праці становить всього 17, з шкідливими і небезпечними класами умов праці всього 87 робочих місць, а травмонебезпечних робочих місць не спостерігається.

Мал. 3. Діаграма атестованих, умовно атестованих і не атестованих робочих місць.

Як видно на рис. 3. атестовано лише 61 робоче місце, а всі інші робочі місця, тобто 43 - атестовані умовно. Чи не атестованих робочих місць немає. Таким чином, за результатами атестації робочих місць за умовами праці кількість професій, які перебувають в небезпечних і шкідливих умовах праці, становить 41% всіх робочих місць на підприємстві.

Далі проведено аналіз забезпеченості ЗІЗ відповідно до норм.

Рис.4. забезпеченість ЗІЗ відповідно до норм.

З даного малюнка видно, що всі робочі місця відповідають вимогам забезпеченості ЗІЗ. Можна зробити висновок, що на підприємстві приділяють особливу увагу забезпеченості працівників ЗІЗ і тим самим покращують і забезпечують безпеку робіт.

Рис.5. Аналіз виробничого шуму для АЗС.

На рис.5 видно, що Амгинской нафтобаза перевищує ПДК по шуму. Якщо не вжити необхідні заходи щодо зниження шуму, то працівники працюють тривалий період на такому об'єкті можуть захворіти таким професійним захворюванням як туговухість.

Для зниження рівня шуму в салонах автомобілів слід провести захід по шумоізоляції автомобіля. Шумoізoляція потрібна для зменшення або усунення цього дискомфортного фону.

Зниження шумів в автомобілі досягається в основному двома способами:

1. Посиленням перепони на шляху шуму від первинних джерел - шляхом поглинання звуку і ізолювання салону від моторного відсіку, багажного відділення та зовнішнього середовища.

2. Перешкоджання утворення звуку вторинними джерелами - шляхом придушення коливань (демпфірування) панелей кузова і елементів інтер'єру.

Мал. 6. Освітленість робочого приміщення операторів АЗС на нафтобазах ВАТ «Саханефтегазсбит».

На рис.6 допустимі норми перевищує АЗС-38 в 3,5 рази. Можливими причинами такого перевищення може бути неправильна розстановка освітлювальних приладів, перевищення кількості освітлювальних приладів. Занадто яскраве світло може привести до погіршення зору працівника, запаморочення, тиск на очне яблуко і т.д. Для усунення негативних наслідків потрібно виконати такі заходи як:

• замінити світильники;
• скоротити кількість освітлювальних приладів до норм;
• змінити висоту підвісу лампи;
• очищати пил від лам 2 рази в рік;
• розподілити робочий час і відпочинку.

Аналіз нафтобаз проведено на трьох нафтобазах (Амгинской, Вилюйская, Покровська) в 2010 році

Для усунення впливу негативних факторів на працівника рекомендуються такі заходи:

• Для зниження несприятливих впливів інтелектуальної та емоційної навантажень рекомендується дотримуватися режиму праці та відпочинку, передбачити регламентовані перерви протягом робочого дня.
• Для зменшення рівнів електромагнітних полів на робочому місці з ПЕОМ забезпечити заземлення підведення електричного живлення, замінити електророзетки без бокового заземлюючого контакту на розетки з боковим заземлюючим контактом
• Для підтримки високого рівня працездатності дотримуватися раціональну організацію робочого місця і вимоги ергономіки. Дотримуватися режиму праці та відпочинку.
• З огляду на шкідливі умови праці зберегти за працівником право на пільги і спецхарчування (молоко), використовувати засоби індивідуального захисту органів дихання (респіратори).
• Використовувати засоби індивідуального захисту органів слуху.
• Зменшити шум за рахунок оптимізації регулювань карбюратора і установочного кута випередження запалювання і застосування протигаласливих капотів.
• Дотримуватися правил і умови експлуатації машин. Своєчасно проводити плановий і профілактичний ремонт машин. Поліпшити умови праці (в т.ч. зниженням або виключенням дії супутніх несприятливих чинників). Застосовувати засоби індивідуального захисту від вібрації. Дотримуватися режими праці і відпочинку, в найбільшій мірі знижують несприятливу дію вібрації на людину. Суворо дотримуватися переодичность медичних оглядів.
• Зменшити шум за рахунок оптимізації регулювань паливної системи і установочного кута випередження запалювання і застосування протигаласливих капотів.
• Для створення нормальних умов освітленості замінити лампу в світильнику на більш потужну, обладнати робоче місце місцевим освітленням.