1. На кому лежить обов'язок по дотриманню норм видачі спецодягу та ЗІЗ в 2018, закони
2. Типові норми видачі засобів індивідуального захисту та спецодягу 2018 з професіями
3. Як визначити, коли і які засоби захисту видавати в 2018 році
4. Правила видачі спеціального одягу і захисних засобів у 2018 році
5. Штрафи за незабезпечення працівників захисним одягом і ЗІЗ

В дію введено новий довідник з річними нормами на спецодяг та засоби захисту. Дивіться, які норми видачі спецодягу за професіями діють в 2018 році.

Зі статті дізнаєтеся:

• Хто дотримується норм видачі спецодягу та ЗІЗ;
• Типові норми видачі ЗІЗ та спецодягу;
• Коли і які засоби захисту видавати;
• Правила видачі спецодягу та ЗІЗ;
• Штрафи за незабезпечення працівників захисним одягом і ЗІЗ

На кому лежить обов'язок по дотриманню норм видачі спецодягу та ЗІЗ в 2018, закони

Згідно ст. 221 ТК РФ, якщо трудові обов'язки співробітника пов'язані з ризиком для життя і здоров'я, то забезпечення його безпеки лежить на плечах роботодавця. А значить видавати спеціальний одяг і захисні засоби теж повинен роботодавець.

Зазначена стаття трудового кодексу також відсилає роботодавця до двох документів, що регулюють порядок і норму видачі спецодягу та спеціальних засобів захисту.

Роботодавець зобов'язаний, видати, зайнятому на важких і шкідливих посадах, працівникові:

• Одяг спеціального призначення;
• Особливу взуття;
• Засоби захисту (каска, маска, протигаз, страхувальні троси і т.д.)
• Засоби гігієни з дезінфекційним ефектом.

Але на цьому обов'язки роботодавця не закінчуються. Він також повинен забезпечити: збереження, чистку, лагодження, заміну спецодягу та спеціальних засобів захисту.

Варто відзначити, що в 2018 році буде діяти Наказ Мінпраці Росії №201н від 29.04.2016 , Який дозволяє, отримувати роботодавцям грошові виплати від ФСС (за рахунок внесків на травматизм) на індивідуальні захисні засоби вітчизняного виробництва.

Важливо! Отримати гроші з ФСС можливо, тільки якщо дотримані норми видачі та шкарпетки засобів захисту. Крім того працівник користувався наданою йому спецодягом безкоштовно.

І найважливіше, що норми видачі, терміни шкарпетки спецодягу та засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) містяться в «Типових нормах безплатної видачі ЗІЗ».

Типові норми видачі засобів індивідуального захисту та спецодягу 2018 з професіями

Кому саме, які і в якому обсязі покладені засоби захисту, підкажуть Типові норми видачі спецодягу в 2017 році. Вони затверджені наказом Мінпраці Росії від 09.12.2014 № 997н.

Документ включає в себе 14 розділів, перший з яких регулює норми видачі таких категорій, як:

1. працівникам наскрізних професій різних галузей економіки;
2. працівникам північних регіонів (зокрема видача та заміна одягу з підвищеним утеплювачем і зимового взуття);
3. працівникам, чия професія пов'язана з працею в нічний час доби (норми видачі сигнальної одягу і відповідних сигнальних засобів).

Наступні тринадцять розділів є чисто галузевими і відносяться вони до працівників наступних професій:

• аграрії
• рибалки;
• вугільники, нафтовики, гірники, геологи, добувачі інших природних ресурсів;
• деревообробники;
• виробники паперової промисловості;
• видавці та поліграфісти;
• хіміки, в тому числі і промислові хіміки;
• металурги;
• інші робітники, зайняті в обробному виробництві;
• виробники верстатів, машин і обладнання, в тому числі електронного;
• електрики;
• оптики;
• енергетика і газівники;
• службовці водоканалу та інших підприємств, що займаються подачею води в будівлі і споруди;
• будівельники;
• водії та інші транспортники;
• працівники торгівлі, банківські службовці;
• службовці в держструктурі;
• працівники культури, освіти, медицини, спорту і науки.

Крім того, в конкретній сфері діяльності можуть діяти спеціальні норми видачі спецодягу 2017 по професіях.

Наказ

На які підприємства поширюється

Мінздоровсоцрозвитку Росії від 14.12.10 № 1104н

Норми видачі для машинобудівних та металообробних підприємств

Мінпраці №70 від 31.12.97 року

Норми видачі для робітників в особливих кліматичних умовах

Мінсоцразвітія №297 від 20.04.06 року

Норми видачі світловідбиваючої і сигнальної

Мінздоровсоцрозвитку №416н від 12.08.08 року

Норми видачі трудівникам сільського господарства

Мінздоровсоцрозвитку №906н від 11.08.2011 року

Норми видачі для хімічної промисловості

Мінздоровсоцрозвитку

№68 від 29.12.1997 року

Норми видачі для рибної та лісової промисловості, целюлозно-паперового виробництва, мікробіології та фармацевтики

Це не повний перелік документів, а лише для самих ходових професій. Насправді правових актів, що регулюють норми видачі спецодягу кілька десятків.

Якщо компанія не може знайти спеціальність працівника в типових нормах видачі по конкретних галузях, то вона користується наскрізними нормами видачі ЗІЗ для співробітників всіх галузей економіки. Ці норми знаходяться в першому розділі типових норм видачі, зазначених в наказі Мінпраці Росії №997, про який ми говорили вище.

Увага! У 2018 році діє також довідник норм видачі спецодягу, затверджений наказом Мінпраці Росії від 17.11.2016 № 665н.

Повна назва документа: Наказ Міністерства праці та соціального захисту РФ від 17 листопада 2016 р N 665н "Про затвердження Типових норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам целюлозно-паперового, гідролізного, лесохимического і деревообробного виробництв, зайнятим на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням ".

Тобто цей наказ поширюється не на всі сфери економіки країни. Завантажити новий довідник типових норм можна тут

При визначенні норм видачі захисного одягу та засобів індивідуального захисту необхідно звертатися відразу до кількох документів, що регулюють цей процес. В першу чергу це загальний довідник типових норм видачі і довідник по галузях (професіями).

Як визначити, коли і які засоби захисту видавати в 2018 році

Перед тим як звертатися до норм видачі спецодягу, потрібно знати, які умови праці працівника, і знадобляться йому взагалі ЗІЗ. Для цього організовується особлива перевірка, яка дає оцінку тяжкості і шкідливості умов праці. Перевірка здійснюється в рамках всієї компанії, по кожному робочому місцю.

За результатами цієї перевірки, коли буде встановлено ступінь тяжкості того чи іншого робочого місця, можна готувати документи про видачу працівникові певної спеціального одягу або засобів захисту.

Приклад. Компанія «Чистота» займається виробництвом особливих найбільш стійких розчинів для лакових покриттів дерев'яних виробів. В її штаті є робочий, який працює на спеціальному агрегаті по змішуванню реактивів.

Згідно з довідником норм видачі спецодягу, затверджений наказом Мінпраці Росії від 17.11.2016 № 665н, апаратник з приготування хімічних реагентів повинен бути забезпечений наступними видами спецодягу:

види спецзахисту

Норма видачі *

Костюм для захисту від розчинів кислот і лугів

1 шт.

Рукавички з полімерним покриттям

6 пар

рукавички кислотолугостійкі

12 пар

Окуляри захисні

до зносу

Засіб індивідуального захисту органів дихання изолирующее

до зносу

* Норми видачі дані на один рік.

Між іншим, в наказі Мінпраці 665 від 17.11.2016 року є ряд цікавих уточнень.

1. З метою поліпшення догляду за засобами індивідуального захисту роботодавець має право видавати працівникам 2 комплекти відповідних засобів індивідуального захисту з подвоєним терміном шкарпетки.
2. Строк носіння передбачених цими Типовими нормами очок захисних, встановлений "до зносу", не повинен перевищувати 1 року.

І не забувайте враховувати, що спеціальний одяг потрібно не тільки тим, у кого службові обов'язки пов'язані зі шкідливими і важкими умовами праці. Існує ще досить довгий список професій, які з одного боку не є шкідливими, але в силу їх специфіки також вимагають видачі особливої ​​захисного одягу.

До таких працівників, наприклад, відносяться контролери-касири, яким покладаються захисні костюми і спеціальні рукавички. Або бібліотекар, який одержує спеціальних халат і захисний комбінезон.

Компанія може розробити власні норми видачі спецодягу 2017 по професіях. Але за умови, що вони покращують захист працівників від негативного впливу. Їх обов'язково потрібно затвердити наказом керівника.

Правила видачі спеціального одягу і захисних засобів у 2018 році

Роботодавці, які мають працівників зайнятих на шкідливих і важких роботах, повинні забезпечити їх спеціальним одягом і засобами захисту. При цьому потрібно обов'язково дотримуватися норм видачі спецодягу.

Важливо! Спеціальний захисний одяг, захисне взуття, захисний інвентар та особливі захисні засоби видаються співробітнику безкоштовно.

Порядок видачі спецодягу та ЗІЗ прописується в нормативних документах підприємства, з якими знайомлять працівників. У правовому акті обов'язково вкажіть посади, що вимагають видачі спецзасобів захисту, норми видачі спецодягу в 2018 році, і строки носіння.

Видача спецодягу і ЗІЗ повинна супроводжуватися дотриманням деяких правил:

• Не залежно від виробника захисних засобів, одягу і взуття - все предмети повинні мати сертифікат відповідності законодавству РФ;
• Вся спецодяг, взуття та захисні засоби підбираються індивідуально, строго відповідаючи підлозі, росту, ваги працівника;
• Новоприбулого працівника доводять до відома про нормах видачі йому спецодягу;
• Співробітник має право не виходити на роботу, якщо роботодавець не забезпечив його всім покладеним захисним інвентарем;
• Спецзасоби використовуються тільки під час роботи, в інші години одяг, взуття та інші захисні приналежності зберігаються в організації;
• Співробітник має право забрати спецодяг, тільки якщо умови праці не дозволять повернути її в компанію (наприклад, якась експедиція).

Видача спецодягу, звичайно ж, оформляється документально. Якщо робітникові покладається спеціальний одяг, взуття або якісь засоби захисту, то на нього заводиться індивідуальна картка обліку. На це є вказівка ​​в п. 13 Правил забезпечення працівників спецодягом, затверджених Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 01.06.2009 № 290н.

Підприємство розробляє картку самостійно. Але не забороняється використовувати зразок, наведений в якості доповнення до вищезазначеного наказу. Вести такі картки можна як на папері, так і на комп'ютері.

Зразок особистої картки обліку ЗІЗ

Захисний одяг, взуття та спецзасоби - це власність компанії. Співробітникам захисне майно видається безкоштовно в тимчасове користування, навіть якщо речі будуть повністю зношені.

З цього випливає, що виданий одяг не можна віднести до доходів працівника, а значить ПДФО і внески з вартості спецодягу не беруться.

Якщо працівник звільняється, переходить на іншу посаду, або термін носіння вироби закінчився, він здає захисне обмундирування роботодавцю. У свою чергу роботодавець замість повернутої видає працівникові нові ЗІЗ.

Повернене захисне обмундирування, придатне для подальшого використання, стирається, чиститься, дезінфікується, і при необхідності ремонтується. Після проведених процедур, спецодяг знову видається для подальшого використання.

Організації враховують спецодяг, взуття та інші засоби захисту в наступних документах.

• Картки обліку малоцінних і швидкозношуваних предметів (форма МБ-2);
• Форма вибуття малоцінних і швидкозношуваних предметів МБ-4;
• Відомість, по якій видається захисне майно (форма МБ-7);
• Форма для списання малоцінних та швидкозношуваних предметів МБ-8.

Штрафи за незабезпечення працівників захисним одягом і ЗІЗ

За забезпечення захистом під час виконання працівником своїх службових обов'язків відповідає роботодавець. Якщо він змусить працівника працювати без належного захисту, а трудова інспекція зафіксує порушення, то на нього чекає покарання.

Тяжкість відповідальності збільшується пропорційно тяжкості виробництва. Чим вище ризик для здоров'я, тим серйозніше відповідальність для директора підприємства. У 2018 році діють такі норми штрафу:

• для керівника компанії, що не забезпечив вчасно видачу спецодягу - 30 000 рублів;
• для самої організації - 150 000 рублів.